| Koninklijke DSM N.V. is voortgekomen uit de voormalige Nederlandse Staatsmijnen en de naam was dan ook oorspronkelijk een afkorting voor 'Dutch State Mines'. DSM is wereldwijd actief op het gebied van gezondheid, voeding en materialen. |
| EX-DIVIDEND | SOORT DIVIDEND | BEDRAG | INFO | BETAALBAAR |
| --- | slotdividend 2022 | € 1,60 | --- | --- |
| 04-08-2022 | interim-dividend 2022 | € 0,93 | contant | 26-08-2022 |
| 12-05-2022 | slotdividend 2021 | € 1,70 | keuzediv. | 03-06-2022 |
| 05-08-2021 | interim-dividend 2021 | € 0,80 | keuzediv. | 27-08-2021 |
| 10-05-2021 | slotdividend 2020 | € 1,60 | keuzediv. | 01-06-2021 |
| 06-08-2020 | interim-dividend 2020 | € 0,80 | keuzediv. | 28-08-2020 |
| 12-05-2020 | slotdividend 2019 | € 1,63 | keuzediv. | 03-06-2020 |
| 05-08-2019 | interim-dividend 2019 | € 0,77 | keuzediv. | 26-08-2019 |
Update 16 februari 2023: Na de afronding van de fusie tussen DSM en Firmenich, is DSM-Firmenich voornemens om aan alle aandeelhouders van DSM-Firmenich een bruto dividend aan te bieden van € 1,60 per aandeel. Inclusief het in augustus 2022 uitgekeerde interim-dividend van 0,93 euro komt het totale dividend over 2022 uit op 2,53 euro per aandeel (FY 2021: 2,50 euro per aandeel).
Update 31 mei 2022: DSM gaat fuseren met Firmenich. De twee bedrijven gaan met elkaar verder onder de naam DSM-Firmenich en zeggen goed gepositioneerd te zijn om te anticiperen op de veranderende consumentenvraag. Ook moet de fusie innovatie in groeisegmenten aanjagen. DSM zal in juni (zie onderstaande update van 10 mei 2022) nog een dividend uitkeren over 2021 van in totaal 292 miljoen euro en voor 2022 betaalt DSM een interim-dividend van 163 miljoen euro in augustus. Lees verder >>>
| 02-05-2023 | beleggen.nl | Cijfers 1-e kwartaal: Omzet DSM staat onder druk | Lees meer |
| 25-04-2023 | beurs.nl | JPMorgan verlaagt koersdoel DSM - Firmenich | Lees meer |
| 18-04-2023 | deaandeelhouder.nl | DSM en Firmenich zetten volgende stap met fusieplan | Lees meer |
| 23-02-2023 | iex.nl | Europa akkoord met fusie DSM en Firmenich | Lees meer |
| 16-02-2023 | iex.nl | Jaarcijfers: DSM haalt eigen outlook | Lees meer |
| 11-01-2023 | beursgorilla.nl | Berenberg verlaagt koersdoel DSM | Lees meer |
| 22-11-2022 | iex.nl | DSM en Firmenich publiceren biedingsbericht | Lees meer |
| 16-11-2022 | deaandeelhouder.nl | Beursblik: Citi verhoogt koersdoel DSM stevig | Lees meer |
Voor een taxatie van de winst per aandeel en het dividend in de komende jaren kunt u onderstaande rubriek - Taxatie WPA & Dividend - raadplegen.
| Het dividendbeleid van DSM gaat uit van een stabiel tot progressief dividend. Het dividend wordt in twee termijnen betaald in de vorm van contanten dan wel aandelen (keuzedividend). Aan de keuze voor aandelen zijn voorwaarden verbonden. Zo geldt dat het aantal aandelen dat DSM voor het dividend in aandelen beschikbaar stelt overeen komt met maximaal 40 % van het totale bedrag dat aan dividend beschikbaar is. Als de vraag boven de 40% uitkomt, worden aandelen op een pro rata basis uitbetaald. De rest wordt dan in cash uitbetaald na het aftrekken van de 15% dividend belasting. Voor het interim-dividend geldt dat dit gelijk is aan een derde deel van het totale dividend over het voorgaande jaar. |
| WINST PER AANDEEL * | PAYOUT RATIO | DIVIDEND | |
| 2025 | € 4,50 TAX | 59 % | € 2,65 TAX |
| 2024 | € 4,00 TAX | 65 % | € 2,60 TAX |
| 2023 | € 3,20 TAX | 80 % | € 2,55 TAX |
| 2022 | € 2,64 | 96 % | € 2,53 |
| 2021 | € 4,76 | 55 % | € 2,50 |
| 2020 | € 4,12 | 82 % | € 2,40 |
| 2019 | € 4,27 | 56 % | € 2,40 |
| 2018 ** | € 5,84 | 39 % | € 2,30 |
| 2017 | € 3,92 | 47 % | € 1,85 |
| 2016 | € 3,55 | 49 % | € 1,75 |
* Adjusted EPS from continuing operators (€) | ** Winstgevendheid DSM in 2018 tijdelijk verhoogd door verstoring markt (een tijdelijke stijging van de vitamineprijzen).
dividendinfo.nl © besteedt de uiterste zorg aan de betrouwbaarheid en actualiteit van alle gepubliceerde data en informatie. Onjuistheden kunnen echter voorkomen. Aan de verstrekte informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Zie onze disclaimer.
